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入职背调是企业了解候选人情况的一个必要手段。在这个环节中，候选人应该如实提供自己的个人情况，不要试图说谎。否则一旦在背调中发现候选人提供的情况和调查结果有所出入，也就会造成招聘企业对候选人的人格产生质疑，从而拒绝录用。

自愿，真实，客观，合法就是员工背景调查的原则。正规的三方背调公司都会有着专业的操作流程，并不会出现违背原则的行为。企业如果想要寻找背调的合作对象，还是与专业的三方机构合作才能够获得较好的服务。

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