一般来讲，正常合理的背调时间，是面试后，发offer前。云南调查公司，这个时间点主要是考虑到如果入职后再做背调发现问题的话，会给公司带来不必要的麻烦，云南调查公司，在劳动纠纷中也会很被动，一旦背调不合格可以直接拒绝入职。当然也有公司在第一轮面试就会开展背调，也有公司会入职试用期期间开始背调，这主要看各家公司了。

不过需要注意的是，背调是需要通过求职者本人授权以后才可以进行的，如果没有经过同意私自进行背调是违法的。但站在求职者的角度来说，其实银行流水作为个人隐私的一部分，不愿意给是很正常的。另外也有人认为，薪资的评判应该是基于市场环境、岗位的基本薪资标准、候选人的个人能力来综合评定，而不能仅根据他过往的工资来定价。

互相诚实是基本原则，填写基本信息表时以及撰写简历时，可以美化，但基础信息不能错，比如入离职时间、岗位、学历，这些是红线，不能触碰。不同的企业情况不同，一般上市公司和金融企业会要求全员做背调，连前台也要做背调，而且四大维度都要做，这对他们来说很重要。中小型企业、非上市公司，一般会对中高层与核心岗位（财务类、人事类等）进行背调。

云南调查公司地址，从企业的角度，如果候选人是高层，有一部分企业会要求背调机构除了跟进授权之外，不要与候选人有过多沟通，避免打扰候选人。云南商业欺诈调查，从背调机构的角度，我们主张调查员首先要通过自主搜寻的方式和渠道，验证在职企业的真实性、验证证明人身份，然后再推进到访谈核实环节。